今年以来，鹤山市进一步完善基层纪检工作体制机制，选好配齐村级纪检监察工作人员，构建横向到边、纵向到底的监督网络，积极打通基层党风廉政建设“最后一公里”。

    建立健全“入门”机制，选好配强村级纪检工作人员。该市多个乡镇通过规范村级纪检工作人员的选配标准和选拔程序，在各村（居）委会配备一至两名纪检工作人员（包括纪检委员和党风廉政建设监督员），进一步配强农村纪检组织力量。选配村级纪检工作人员首要条件要是中共党员，其次要符合思想品德好、能力素质高、原则性强、群众基础好等；优先考虑村务工作者，其次是返乡退伍军人、企业骨干、大中专毕业生、离退休老干部等。符合条件的人员依次经过村（居）委会推荐、镇纪委甄选、镇党委会议研究、集体公示等程序确定，人员的选派聘任、分工调整等，需经镇纪委审核同意。该市目前已配备村级纪检工作人员162名，积极构建纵横到边的基层监督网络。

    推进基层纪检工作规范化建设，提升基层纪检工作水平。该市多个乡镇还进一步明确了村级纪检工作人员的管理架构和具体职责，规定村级纪检工作人员接受所在党组织和镇纪委的双重领导，业务以镇纪委指导为主，工作职责主要是开展党内监督和民主监督，重点推动党务村务公开，加强对支农惠农财政转移支付资金使用、工程项目招投标、集体资金使用、扶贫救济款物发放、宅基地审批等群众关心的热点问题的监督。此外，如龙口镇还制定了村级纪检工作软硬件规范化要求，硬件设施方面要求做到“六个有”：有工作流程、有专门档案柜、有业务书籍、有工作台帐、有举报信箱、有宣传网络群；软件方面要求探索建立健全汇报、信访举报、监督检查、宣传教育、保密、学习培训等制度，通过多方面的规范化建设，不断提升基层纪检工作水平。