2017年以来，鹤山市坚持纪严于法、纪在法前，综合运用好监督执纪“四种形态”，突出压力传导、常态检查和强化追责，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。1―11月开展谈话提醒678人、廉政谈话88人、诫勉谈话7人、函询2人，给予党纪轻处分85人、重处分35人，移送司法机关2人。第一种形态占比为79.1%，红脸出汗成为常态。

　　“充分运用约谈提醒，实行抓早抓小，是对党员干部的一种有效保护。”该市纪委有关负责人介绍，对人、财、物权较集中关键岗位的重点党员干部，以及突出重点问题，按照干部管理权限开展谈话提醒，把苗头性、倾向性问题化解于萌芽状态，防止小问题酿成大问题。

　　同时，该市制定党风廉政建设“两个责任”实施办法和责任清单。出台治理“为官不为”实施意见，查处失职失责案件7件。通报曝光违反中央八项规定精神、“四风”等典型案例22宗。严把党风廉洁关，回复意见59件277人次，防止“带病提拔”“带病上岗”。抓住关键节点，把领导干部的“八小时以外”活动纳入监管范畴，对重要事项实行报备。

　　此外，该市还强化党委主体责任落地生根，开展部门负责人“三述”活动，出台《鹤山市构建良好政治生态工作方案》，坚持以问题为导向，提出100项具体措施，以制度推动全面从严治党责任落实，构建良好政治生态。