为进一步推动全面从严治党向纵深发展，保持惩治腐败的高压态势，鹤山市纪委认真践行监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，挺纪在前。今年以来，全市共开展谈话提醒67人次，廉政谈话11人，诫勉谈话3人，函询2人，给予党纪轻处分57人，党纪重处分7人。

    鹤山市各级纪检监察机关坚持惩前毖后、治病救人方针，综合运用监督执纪“四种形态”，特别抓好第一、二种形态，做到早提醒、早处理，从源头上遏制腐败。龙口镇纪委今年上半年谈话提醒镇村干部10人次，通过经常化的谈话提醒方式逐步净化基层干部队伍中的风气。双合镇纪委对矿产资源保护、八小时以外生活作风问题、违规办理和持有因私出国（境）证件、农村“三资”管理方面对党员干部进行谈话提醒，上半年共谈话提醒党委委员1人次，中层干部6人次，基层党员干部5人次，自查清理问题5件，问责追究1人，对存在问题及时督促整改。宅梧镇纪委对7名镇干部存在迟到、上班期间擅自离岗等情况进行谈话提醒。

    今年以来，鹤山市各级纪检机关通过谈话、函询、召开专题党员生活会等形式，对苗头性、倾向性问题及时进行纠正处理。全市开展谈话提醒67人次，廉政谈话11人，诫勉谈话3人，函询2人。全市共排查涉及党员干部“两违”问题线索119条，立案45件，结案59件，总线索数在江门各市区排名第二，七类线索占比排名第三。

    为将第一、二种形态形成制度化、常态化，鹤山市纪委出台了《鹤山市关于开展党员干部谈话提醒工作的实施意见（试行）》。明确各级党组织的谈话权限，形成层级谈话的工作格局，对党员干部的纪律作风问题实行抓早抓小，动辄则咎。明确对一些苗头性、倾向性问题进行“咬耳扯袖”，对一些轻微违规违纪问题进行告诫，进行“红脸出汗”，责令整改。

    “经常开展批评和自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态，使党内关系正常化，及时处理党员干部存在的苗头性、倾向性问题，强化对党员干部日常监督管理，切实抓早抓小，必须真管真严敢管敢严长管长严，把全面从严治党的要求落到实处。”鹤山市纪委的一名领导说。